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崗位職責：
1、負責對轄區(qū)內門店進行賦能：幫助門店打造引流體系，定期輸出引流方案; 對店員進行賦能培訓，提升店員的溝通技巧，提高成交率、配件連帶率；幫助客戶打造銷售體系，提升門店利潤來源;
2、賦能零售客戶做好會員體系管理：幫助零售客戶打造會員管理體系，做好口碑建設、加強老顧客粘性、提升回頭率和轉介紹成交;
3、負責推動并跟進門店運營各項指標的達成。

任職資格:
1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門店店長經(jīng)驗，具有手機通訊品牌門店建設或總部運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉門店零售運營的各個環(huán)節(jié)，具備出色的市場洞察和分析能力，能夠根據(jù)市場變化調整運營策略;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理內部與外部的各類事務，具備高度的責任心和抗壓能力。