職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
一、崗位定位
公司技術(shù)***負責人,全面負責技術(shù)戰(zhàn)略、研發(fā)體系建設、前沿技術(shù)布局
二、崗位職責
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)負責公司在算力基礎(chǔ)設施、機器人系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、液冷、線纜/線束/連接器、高速銅箔材料等方向的技術(shù)戰(zhàn)略制定與落地;
(2)研判行業(yè)技術(shù)趨勢( AI 算力、 CPO /硅光、液冷散熱、新能源電池、機器人互連系統(tǒng)),形成技術(shù)發(fā)展路線圖。
2.研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新
(1)統(tǒng)籌公司研發(fā)體系建設,規(guī)劃中長期技術(shù)平臺;
推動液冷服務器、智能線纜線束系統(tǒng)、連接器、高速互連銅箔、電池 BBU 系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與迭代;
(2)負責研發(fā)項目立項、關(guān)鍵技術(shù)突破和工程化轉(zhuǎn)化。
3.技術(shù)團隊管理
(1)組建并管理研發(fā)團隊,涵蓋材料、電氣、熱管理、 AI 算力硬件、機器人系統(tǒng)集成等方向;
(2)建立研發(fā)流程、質(zhì)量管理體系與知識產(chǎn)權(quán)保護機制;
(3)培養(yǎng)技術(shù)骨干,形成公司技術(shù)人才梯隊。
4.對外合作與資源整合
(1)主導與英偉達、華為、 Meta 、 Intel 、立訊、CATL 等生態(tài)合作伙伴的技術(shù)協(xié)作;
(2)推動產(chǎn)學研合作,聯(lián)合高校和研究機構(gòu)開展前沿技術(shù)攻關(guān);
(3)代表公司參與技術(shù)峰會、標準制定和行業(yè)協(xié)會。
5.技術(shù)與商業(yè)結(jié)合
(1)與 CEO /事業(yè)部總經(jīng)理協(xié)作,確保技術(shù)方案滿足市場和客戶需求;
(2)推動技術(shù)成果的商業(yè)化應用,為公司創(chuàng)造新的增長點。
任職要求:
1.教育背景
(1)碩士及以上學歷,電子信息、計算機、材料科學、機械/自動化、熱管理、新能源等相關(guān)專業(yè);
(2)博士優(yōu)先,具有海外留學或跨國公司技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
(1)10年以上研發(fā)經(jīng)驗,5年以上 CTO /技術(shù) VP /技術(shù)總監(jiān)級別崗位經(jīng)驗;
(2)有液冷、機器人、算力服務器、電池系統(tǒng)、互連/線纜線束/連接器、高速銅箔之一或多方向的深厚背景;
(3)主導過大型研發(fā)項目從0-1(產(chǎn)品定義)到1- N (量產(chǎn)落地)。
3.能力要求
(1)熟悉 AI 數(shù)據(jù)中心、 HPC 、機器人、液冷散熱、電池 BBU 、互連材料等***;
(2)具備跨學科整合能力,能將材料、電氣、熱設計、系統(tǒng)集成等技術(shù)融合;
(3)戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新精神,具備行業(yè)前瞻視野;
(4)強烈的結(jié)果導向和團隊領(lǐng)導能力。
4.優(yōu)先條件
(1)在 Amphenol 、 Molex 、 TE 、立訊精密、寧德時代、華為、Intel 、 NVIDIA 等公司有過技術(shù)管理經(jīng)歷;
(2)具備液冷/電池系統(tǒng)/高速互連材料的專利或論文成果;熟悉國際標準與行業(yè)規(guī)范,參與過 IEEE 、ODCC 、OCP 、IEC 等組織。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
一、崗位定位
公司技術(shù)***負責人,全面負責技術(shù)戰(zhàn)略、研發(fā)體系建設、前沿技術(shù)布局
二、崗位職責
1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)負責公司在算力基礎(chǔ)設施、機器人系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、液冷、線纜/線束/連接器、高速銅箔材料等方向的技術(shù)戰(zhàn)略制定與落地;
(2)研判行業(yè)技術(shù)趨勢( AI 算力、 CPO /硅光、液冷散熱、新能源電池、機器人互連系統(tǒng)),形成技術(shù)發(fā)展路線圖。
2.研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新
(1)統(tǒng)籌公司研發(fā)體系建設,規(guī)劃中長期技術(shù)平臺;
推動液冷服務器、智能線纜線束系統(tǒng)、連接器、高速互連銅箔、電池 BBU 系統(tǒng)等產(chǎn)品的研發(fā)與迭代;
(2)負責研發(fā)項目立項、關(guān)鍵技術(shù)突破和工程化轉(zhuǎn)化。
3.技術(shù)團隊管理
(1)組建并管理研發(fā)團隊,涵蓋材料、電氣、熱管理、 AI 算力硬件、機器人系統(tǒng)集成等方向;
(2)建立研發(fā)流程、質(zhì)量管理體系與知識產(chǎn)權(quán)保護機制;
(3)培養(yǎng)技術(shù)骨干,形成公司技術(shù)人才梯隊。
4.對外合作與資源整合
(1)主導與英偉達、華為、 Meta 、 Intel 、立訊、CATL 等生態(tài)合作伙伴的技術(shù)協(xié)作;
(2)推動產(chǎn)學研合作,聯(lián)合高校和研究機構(gòu)開展前沿技術(shù)攻關(guān);
(3)代表公司參與技術(shù)峰會、標準制定和行業(yè)協(xié)會。
5.技術(shù)與商業(yè)結(jié)合
(1)與 CEO /事業(yè)部總經(jīng)理協(xié)作,確保技術(shù)方案滿足市場和客戶需求;
(2)推動技術(shù)成果的商業(yè)化應用,為公司創(chuàng)造新的增長點。
任職要求:
1.教育背景
(1)碩士及以上學歷,電子信息、計算機、材料科學、機械/自動化、熱管理、新能源等相關(guān)專業(yè);
(2)博士優(yōu)先,具有海外留學或跨國公司技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
(1)10年以上研發(fā)經(jīng)驗,5年以上 CTO /技術(shù) VP /技術(shù)總監(jiān)級別崗位經(jīng)驗;
(2)有液冷、機器人、算力服務器、電池系統(tǒng)、互連/線纜線束/連接器、高速銅箔之一或多方向的深厚背景;
(3)主導過大型研發(fā)項目從0-1(產(chǎn)品定義)到1- N (量產(chǎn)落地)。
3.能力要求
(1)熟悉 AI 數(shù)據(jù)中心、 HPC 、機器人、液冷散熱、電池 BBU 、互連材料等***;
(2)具備跨學科整合能力,能將材料、電氣、熱設計、系統(tǒng)集成等技術(shù)融合;
(3)戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新精神,具備行業(yè)前瞻視野;
(4)強烈的結(jié)果導向和團隊領(lǐng)導能力。
4.優(yōu)先條件
(1)在 Amphenol 、 Molex 、 TE 、立訊精密、寧德時代、華為、Intel 、 NVIDIA 等公司有過技術(shù)管理經(jīng)歷;
(2)具備液冷/電池系統(tǒng)/高速互連材料的專利或論文成果;熟悉國際標準與行業(yè)規(guī)范,參與過 IEEE 、ODCC 、OCP 、IEC 等組織。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:無錫宜興市高塍鎮(zhèn)科技大道8號
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
遠東電纜..HR
遠東控股集團有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
宜興遠東大道6號
相似職位
-
產(chǎn)品認證工程師 8000-12000元江陰市 應屆畢業(yè)生 本科江蘇安科瑞電器制造有限公司
-
外派安裝工 面議濱湖區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限江蘇歷漠智能裝備有限公司
-
平安集團網(wǎng)格服務經(jīng)理 面議梁溪區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限中國平安人壽保險股份有限公司無錫中心支公司
-
谷歌競價專員 7000-9000元濱湖區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專無錫中正鍋爐有限公司
-
營銷HRBP(績效、招聘) 面議梁溪區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限愛康企業(yè)集團
-
售后服務工程師 面議應屆畢業(yè)生 不限上海美創(chuàng)力羅特維爾電子機械科技有限公司
10年以上
碩士
2025-12-14 21:48:11
966人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
