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Job Title: 一線支持專員
Reporting line: HRBP
Job Level：K3
Summary：
a) 協(xié)助HRBP為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，如招聘，培訓(xùn)，薪酬績效等內(nèi)容；
b) 與COE團(tuán)隊合作，落地并執(zhí)行人力資源相關(guān)政策體系、制度以及活動
c) 同時作為企業(yè)文化的代言者和推廣者，踐行企業(yè)文化的落地。
Main responsibility:
1.定期進(jìn)行組織和人員盤點，提供端到端招聘活動，包括簡歷搜尋，安排面試，起草薪資，跟進(jìn)入職等；
2.與培訓(xùn)部門合作，協(xié)助落地培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)項目；
3.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人審核員工考勤數(shù)據(jù)，薪資結(jié)算以及協(xié)助參與績效考核活動；
4.員工關(guān)系管理，積極了解員工訴求并提供相應(yīng)解決措施與活動；
5.根據(jù)業(yè)務(wù)部門發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)人搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和保障，評估和推動業(yè)務(wù)部門的組織能力提升，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門籌算和控制人力資源成本；
6.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，傳承核心價值觀，和業(yè)務(wù)部門一起營造積極、健康的組織氛圍；
7.與人力資源COE團(tuán)隊緊密配合，不斷優(yōu)化HR流程和機(jī)制建設(shè)，提升整體員工敬業(yè)度；
8.推動領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項的執(zhí)行；
9.供應(yīng)商管理，確保供應(yīng)商提供的服務(wù)滿足遠(yuǎn)景對于人力資源管理在招聘、薪酬、員工關(guān)系的要求。
Qualification:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.3年以上制造類企業(yè)HR工作經(jīng)歷，擅長員工關(guān)系管理及重點崗位招聘；
3.崗位核心知識與能力要求：
a) 具備人力資源的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢，同時了解勞動政策法規(guī)；
b) 有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力和邏輯能力強(qiáng)，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力；
c) 有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能快速融入團(tuán)隊并開展工作，認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀。