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崗位職責：
1、根據(jù)機構(gòu)的運營目標和銷售指標，制定工作計劃，包括準確有效的市場營銷和銷售策略。帶領(lǐng)團隊開展市場和銷售工作，完成市場營銷工作和銷售任務，定期進行經(jīng)營和銷售分析并進行匯報；
2、依照國家和政府的有關(guān)法律與政策，負責機構(gòu)的日常運營，包括預算執(zhí)行；
3、成本控制，運營管理，質(zhì)量管理，服務需求解決等，負責治安，消費，食品安全；
4、嚴格執(zhí)行并不斷完善運營管理流程，質(zhì)量控制制度和措施，負責機構(gòu)的日常維護維修以保證硬件質(zhì)量和客戶體驗；
5、負責機構(gòu)內(nèi)人事工作的指導監(jiān)督，完成人員招聘，培訓和考核，執(zhí)行和實施薪酬及獎懲制度通過和各業(yè)務部門負責人的有效溝通，使各業(yè)務部門高質(zhì)高效完成本部門的相關(guān)工作；
6、負責機構(gòu)內(nèi)的財務管理，包括合理的財產(chǎn)使用管理，資產(chǎn)保值，應收賬款的及時追繳，各種證照和相關(guān)密碼的保管；
7、 負責前期開業(yè)籌備工作，確保計劃開業(yè)時間；
8、及時，妥善處理服務對象的意見投訴，對服務質(zhì)量進行跟進管理；
9、與政府部門及其他相關(guān)部門建立良好關(guān)系及有效溝通。


任職要求：
1、年齡在35-50歲之間，大專及以上學歷，護理及臨床專業(yè)優(yōu)先；
2、5 年以上養(yǎng)老院管理工作經(jīng)驗；對養(yǎng)老行業(yè)有一定認識，熟悉養(yǎng)老院等管理模式，服務流程，質(zhì)量控制等；
3、有強烈的銷售意識，具備較強的溝通能力以及團隊管理和培養(yǎng)能力；
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強的心理素質(zhì),愛崗敬業(yè)，有超前的理念，豐富的管理經(jīng)驗以及強烈的責任心。