職位描述
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叮咚買菜外招站長培養(yǎng)計劃-4K項(xiàng)目簡介】
4K項(xiàng)目是叮咚買菜前置倉站長崗位人才供給項(xiàng)目,通過外部引進(jìn)零售行業(yè)中(生鮮零售、商超)具備門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的人員,經(jīng)過系統(tǒng)化的培養(yǎng)與選拔,輸送至站長后備梯隊(duì),從而進(jìn)一步充實(shí)站長層級力量的項(xiàng)目。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(叮咚買菜APP運(yùn)營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng),需服從公司調(diào)配,會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域;
一、崗位職責(zé):
——儲備期間——
1、崗位實(shí)踐期間(3個月),快速融入團(tuán)隊(duì),在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),個人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平,同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1-3個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,具備獨(dú)立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
二、任職資格:
1、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、管理經(jīng)驗(yàn):1年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡:25到35周歲,男女不限;
4、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷);
5、專業(yè):不限;
6、技能:熟練使用辦公軟件;
三、人才培養(yǎng):
1、全面的培養(yǎng)方案:崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機(jī)制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區(qū)域主管(1-2年)——區(qū)域經(jīng)理(3-5年);
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養(yǎng),大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會;
4K項(xiàng)目是叮咚買菜前置倉站長崗位人才供給項(xiàng)目,通過外部引進(jìn)零售行業(yè)中(生鮮零售、商超)具備門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的人員,經(jīng)過系統(tǒng)化的培養(yǎng)與選拔,輸送至站長后備梯隊(duì),從而進(jìn)一步充實(shí)站長層級力量的項(xiàng)目。
【溫馨提示】
1、此招聘為公司自主招聘,上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(叮咚買菜APP運(yùn)營主體公司)及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物;
2、面試當(dāng)天請攜帶本人身份證,黑色簽字筆以及個人簡歷,面試合格后需辦理健康證上崗;
3、此崗位公司會選取本城市中優(yōu)秀門店進(jìn)行培養(yǎng),需服從公司調(diào)配,會優(yōu)先考慮個人意向區(qū)域;
一、崗位職責(zé):
——儲備期間——
1、崗位實(shí)踐期間(3個月),快速融入團(tuán)隊(duì),在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),個人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平,同時積極完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1-3個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實(shí)踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,具備獨(dú)立管理門店的能力;
——站長期間——
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運(yùn)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營問題與提升運(yùn)營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局,落實(shí)前置倉運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn)營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,把控商品質(zhì)量,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性、控制商品損耗,確保食品安全0事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
二、任職資格:
1、從業(yè)經(jīng)歷:3年以上零售、商超、生鮮等標(biāo)準(zhǔn)化程度高的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、管理經(jīng)驗(yàn):1年及以上一線人群團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡:25到35周歲,男女不限;
4、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷(行業(yè)與管理要求優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬至高中學(xué)歷);
5、專業(yè):不限;
6、技能:熟練使用辦公軟件;
三、人才培養(yǎng):
1、全面的培養(yǎng)方案:崗前培訓(xùn)——輪崗培訓(xùn)——管理培訓(xùn)——管理實(shí)踐——述職匯報——正式任命;
2、快速的晉升機(jī)制:儲備站長——正式站長(4-6個月)——區(qū)域主管(1-2年)——區(qū)域經(jīng)理(3-5年);
3、快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,適合你一展拳腳的大平臺,公司的全力培養(yǎng),大量的學(xué)習(xí)成長機(jī)會;
工作地點(diǎn)
地址:金華義烏市金華義烏市江東永強(qiáng)商務(wù)辦公樓1樓叮咚買菜
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1761..HR
叮咚買菜
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超市/商店/便利店
-
1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
白金灣
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-07 23:03:23
3264人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
