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面議
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
蘇州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、可以快速滿足業(yè)務(wù)部門用人需求:負(fù)責(zé)公司制造業(yè)務(wù)的人才配置,包括招聘計(jì)劃擬定、技術(shù)人才招募、第三方對(duì)接管理,;
2、需要幫助部門打造有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì):結(jié)合公司文化價(jià)值觀和業(yè)務(wù)實(shí)際,主導(dǎo)各項(xiàng)HR政策落地、企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)中的落地及傳播 ;
3、成為員工和業(yè)務(wù)并肩的伙伴:通過(guò)搭建績(jī)效管理系統(tǒng)、人員提升計(jì)劃等手段助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、共同營(yíng)造良好的組織氛圍:通過(guò)員工訪談等多種渠道了解一線業(yè)務(wù)問題,協(xié)助業(yè)務(wù)有效處理各種員工關(guān)系問題;;
5、促使HR管理更專業(yè):基于業(yè)務(wù)保障HR工作的高度合規(guī)性、提升人力數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和指導(dǎo)性。
任職資格:
1、3-5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),社保公積金相關(guān)政策,熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí);
3、善于溝通親和力強(qiáng),主動(dòng)思考和總結(jié)能力強(qiáng),能快速理解和熟悉業(yè)務(wù);
4、自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有處理復(fù)雜問題的能力。
1、可以快速滿足業(yè)務(wù)部門用人需求:負(fù)責(zé)公司制造業(yè)務(wù)的人才配置,包括招聘計(jì)劃擬定、技術(shù)人才招募、第三方對(duì)接管理,;
2、需要幫助部門打造有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì):結(jié)合公司文化價(jià)值觀和業(yè)務(wù)實(shí)際,主導(dǎo)各項(xiàng)HR政策落地、企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)中的落地及傳播 ;
3、成為員工和業(yè)務(wù)并肩的伙伴:通過(guò)搭建績(jī)效管理系統(tǒng)、人員提升計(jì)劃等手段助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4、共同營(yíng)造良好的組織氛圍:通過(guò)員工訪談等多種渠道了解一線業(yè)務(wù)問題,協(xié)助業(yè)務(wù)有效處理各種員工關(guān)系問題;;
5、促使HR管理更專業(yè):基于業(yè)務(wù)保障HR工作的高度合規(guī)性、提升人力數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和指導(dǎo)性。
任職資格:
1、3-5年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),社保公積金相關(guān)政策,熟悉人力資源管理的系統(tǒng)知識(shí);
3、善于溝通親和力強(qiáng),主動(dòng)思考和總結(jié)能力強(qiáng),能快速理解和熟悉業(yè)務(wù);
4、自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有處理復(fù)雜問題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:蘇州張家港市蘇州張家港市華夏科技園具體面議
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職位發(fā)布者
王彩鳳HR
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