職位描述
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上班時間:做五休二 雙休(非固定周六日,根據(jù)排班輪休)
工作內(nèi)容:
1、風險識別與防范,定期開展商場運營風險評估(包括顧客動線、設(shè)備操作、消防系統(tǒng)、倉儲物流等),制定預防性改進方案;
2、分析事故數(shù)據(jù),識別高發(fā)風險點,推動閉環(huán)整改;
3、安全合規(guī)管理,確保商場運營符合中國《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法規(guī)及宜家全球安全標準(IWAY);
4、主導ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的本地化落地與內(nèi)審;
5、制定并演練應(yīng)急預案(如火災(zāi)、客傷、自然災(zāi)害等),擔任事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)員;
6、主導事故調(diào)查,輸出根本原因分析報告,推動流程優(yōu)化;
7、設(shè)計并實施員工安全培訓(如叉車操作、高空作業(yè)、急救技能),提升全員安全意識;
8、審核施工/服務(wù)承包商安全資質(zhì),監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)合規(guī)性;
9、評估物流供應(yīng)商安全績效,確保供應(yīng)鏈風險可控。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,優(yōu)先安全工程、應(yīng)急管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上零售業(yè)、制造業(yè)或物流行業(yè)安全風險管理經(jīng)驗;
3、熟悉中國EHS法律法規(guī)及OSHA/ISO45001等國際標準;
4、風險敏感度:能預判潛在隱患,堅持“零傷害”原則;
5、溝通能力良好,善于跨部門協(xié)作(零售、物流、客服),推動安全措施落地;
6、基本的英文書面能力。
薪資:稅前7-9K,具體的根據(jù)面試情況定薪,五險一金。
工作內(nèi)容:
1、風險識別與防范,定期開展商場運營風險評估(包括顧客動線、設(shè)備操作、消防系統(tǒng)、倉儲物流等),制定預防性改進方案;
2、分析事故數(shù)據(jù),識別高發(fā)風險點,推動閉環(huán)整改;
3、安全合規(guī)管理,確保商場運營符合中國《安全生產(chǎn)法》《消防法》等法規(guī)及宜家全球安全標準(IWAY);
4、主導ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系的本地化落地與內(nèi)審;
5、制定并演練應(yīng)急預案(如火災(zāi)、客傷、自然災(zāi)害等),擔任事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)員;
6、主導事故調(diào)查,輸出根本原因分析報告,推動流程優(yōu)化;
7、設(shè)計并實施員工安全培訓(如叉車操作、高空作業(yè)、急救技能),提升全員安全意識;
8、審核施工/服務(wù)承包商安全資質(zhì),監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)合規(guī)性;
9、評估物流供應(yīng)商安全績效,確保供應(yīng)鏈風險可控。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,優(yōu)先安全工程、應(yīng)急管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上零售業(yè)、制造業(yè)或物流行業(yè)安全風險管理經(jīng)驗;
3、熟悉中國EHS法律法規(guī)及OSHA/ISO45001等國際標準;
4、風險敏感度:能預判潛在隱患,堅持“零傷害”原則;
5、溝通能力良好,善于跨部門協(xié)作(零售、物流、客服),推動安全措施落地;
6、基本的英文書面能力。
薪資:稅前7-9K,具體的根據(jù)面試情況定薪,五險一金。
工作地點
地址:昆明五華區(qū)五華區(qū)昆明薈聚
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士/..HR
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢(上海)有限公司
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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公司規(guī)模未知
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私營·民營企業(yè)
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上海上海浦東新區(qū)浦東南路999號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-12-13 14:59:39
1998人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
