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職位描述 崗位職責（秩序或環(huán)境方向）： 秩序方向： 1、對業(yè)務負責人負責，排布大區(qū)外勤年度工作計劃，督導大區(qū)外勤日常工作，保證各項工作的落實和開展； 2、定期對項目現(xiàn)場品質(zhì)進行檢查，協(xié)助管理中心、項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達標； 3、定期評估大區(qū)內(nèi)各項目安全防范風險點，協(xié)助項目制定糾正/預防措施，督促項目對整改措施進行落地，驗收安全防范成果，確保項目無重大風險防范問題； 4、制定外勤培訓計劃，督促項目落實培訓計劃，對培訓結果進行驗收。組織開展外勤專項技能競賽，提升外勤人員精神風貌，形成大區(qū)各項目良性工作氛圍； 5、督促大區(qū)下屬各管理中心每月對項目秩序維護人員工作情況進行檢查、考核及輔導，檢查方式可采?。阂共椤⑦h程監(jiān)控檢查、項目間互檢等； 6、督導各項目的秩序維護日常工作開展，審核項目月度外評估報告，確保秩序維護工作順利進行； 7、定期向業(yè)務經(jīng)理反映部門工作情況，提出合理化建議，提升業(yè)務品質(zhì)。 環(huán)境方向： 1、對業(yè)務負責人負責，排布大區(qū)年度環(huán)境工作計劃，督導大區(qū)環(huán)境工作正常開展，保證各項計劃順利落實； 2、定期開展專項工作檢查，協(xié)助大區(qū)下屬管理中心及項目制定糾正/預防措施，督導項目整改效果，確保項目現(xiàn)場品質(zhì)達標； 3、制定環(huán)境培訓計劃，督導管理中心及項目落實，審核落實成果，組織開展年度技能競賽，提升現(xiàn)場業(yè)務品質(zhì)； 4、審核管理中心及項目各項目月度外判工作評估、月度工作計劃、確保外判現(xiàn)場品質(zhì)穩(wěn)固提升； 5、制定大區(qū)的年度培訓計劃并實施，每半年召開一次外判會議，分析工作得失，確保工作有序開展，員工業(yè)務素質(zhì)有效提升； 6、實行科學化管理，根據(jù)區(qū)域特點建立和完善一套行之有效的管理運作流程，掌握季節(jié)及環(huán)境工作淡、旺季的特點，制定最經(jīng)濟、最節(jié)省的操作實施計劃，實現(xiàn)管理層次地不斷提升 7、做好大區(qū)外判供方資料存檔，建立供方檔案庫 8、做好合格供應商選聘工作，協(xié)助大區(qū)采購外判招投標工作開展