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工作職責：
1. 熟悉公司各項政策、流程，遵守和執(zhí)行各項政策、流程的實施；
2. 作為分公司工程管理負責人，負責工程管理的一切事物；
3. 根據(jù)總公司制定的年度指標，策劃、實施、完成年度指標，
4. 帶領好工程團隊，安排下屬的日常工作，指導和培訓下屬的工作技能；
5、按時向公司管理層提交《工程管理月度報告》和工程人員的《工作周報》；
6、做好上傳下達工作，在工作中發(fā)現(xiàn)任何錯誤跡象及時指出和制止，做好事后案例分析報告
7、每周定時召開一次工程例會，每月不定時檢查安裝工地的安全、質量；
8、管理和控制與項目有關的成本，提高安裝利潤指標；
9、參與項目投標前的安裝成本預算，在合同簽約后的階段，參與對預算成本差異的重估；
10、制作安裝代理合同的項目《安裝/維保分包合同》；
11、熟悉安裝合同條款內容，及時提醒項目經(jīng)理在項目管理過程中注意事項和收款時間；
12、匯總和收集安裝項目的安裝進展信息，了解每個項目的開展情況；
13、每月向管轄區(qū)域的合作伙伴們各反饋一份安裝現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)問題的情況報告。
14、取得來至公司、合作伙伴、甲方等客戶的滿意度；
15、有計劃開展工作，做有效率工作，不要做徒勞無功的事；完成上級領導臨時指派的其它工作；
16、 協(xié)調各部門的關系，完成相關的輔助性工作，促進各個部門工作的配合和推進等；
任職要求：
1、機電專業(yè)畢業(yè)，5年以上電梯安裝管理工作經(jīng)驗，熟練使用辦公軟件；
2、大?；蛲葘W歷以上；
3、優(yōu)秀的溝通能力、社交公關能力、能夠有效協(xié)調、解決問題；
4、具備豐富的業(yè)務資源，在當?shù)赜猩詈竦娜嗣}關系；
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
6、能夠承擔較大的工作壓力；有強烈的成本意識
7、良好的組織、自我激勵、團隊合作精神以及良好的工作態(tài)度

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、彈性工作