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崗位職責(zé)： 作為大區(qū)部門的人才發(fā)展與文化負(fù)責(zé)人，建立高質(zhì)量人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)規(guī)劃落地，助力管理者培養(yǎng)高質(zhì)量人才，提升組織競(jìng)爭(zhēng)力。 1、統(tǒng)籌大區(qū)人才管理體系文件制定與發(fā)行； 2、主導(dǎo)推進(jìn)部門各層級(jí)人才盤點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃； 3、統(tǒng)籌大區(qū)各層級(jí)人力預(yù)算、招聘進(jìn)展； 4、統(tǒng)籌部門文化推行及傳承； 5、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人完善部門員工關(guān)愛、部門體系建設(shè)； 6、制作小組人員年度能力提升計(jì)劃及公平公正的KPI考核； 7、監(jiān)督各基地現(xiàn)場(chǎng)人才發(fā)展計(jì)劃落地管理閉環(huán)狀態(tài)，通報(bào)等； 1、統(tǒng)籌大區(qū)人才管理體系文件制定與發(fā)行； 2、主導(dǎo)推進(jìn)部門各層級(jí)人才盤點(diǎn)、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃； 3、統(tǒng)籌大區(qū)各層級(jí)人力預(yù)算、招聘進(jìn)展； 4、統(tǒng)籌部門文化推行及傳承； 5、協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人完善部門員工關(guān)愛、部門體系建設(shè)； 6、制作小組人員年度能力提升計(jì)劃及公平公正的KPI考核； 7、監(jiān)督各基地現(xiàn)場(chǎng)人才發(fā)展計(jì)劃落地管理閉環(huán)狀態(tài)，通報(bào)等； 崗位要求： 1、本科及以上，管理科學(xué)與工程、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程、系統(tǒng)科學(xué)或制冷\暖通\動(dòng)力設(shè)備相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上工廠體系建設(shè)與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，具有廠務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備體系外審證書者優(yōu)先； 3、精通ISO41001設(shè)施管理體系運(yùn)作方式或組織體系建設(shè)，有豐富的體系內(nèi)審或外審經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉廠房動(dòng)力設(shè)備、常務(wù)管理知識(shí)； 5、良好的項(xiàng)目管理推動(dòng)能力、學(xué)習(xí)能力、問題挖掘能力、解決能力；具有團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力。