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崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司綜合管理相關(guān)制度、標準流程的擬定、執(zhí)行監(jiān)督；
2、負責(zé)公司指令性計劃的跟蹤、督促、結(jié)果匯總及反饋；
3、負責(zé)公司層級公文、通知及會議管理，會議召集、組織溝通，會議紀要的撰寫下發(fā)及會議決議的達成跟進，撰寫階段性總結(jié)材料；
4、負責(zé)公司重點項目，對項目實施定期推進、閉環(huán)管理，協(xié)調(diào)各部門資源共同促使重點項目的快速、高效達成；
5、負責(zé)公司文檔資料材料撰寫、整理、上報歸檔；
6、負責(zé)印鑒、公文、辦公用品與設(shè)施的管理；
7、承擔(dān)本崗位EHS工作職責(zé)；
8、完成公司交給的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。管理類、經(jīng)濟類、文秘類、中文類、法律類、畜牧類等相關(guān)專業(yè)
2、5年及以上行政管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可依據(jù)公司職位職級制度放寬條件）
3、能力要求：１）良好的語言表達能力，較強的邏輯思維和計劃組織管理能力；２）優(yōu)秀的會務(wù)組織、文字編輯和PPT制作、EXCLE使用技能；３）優(yōu)秀的執(zhí)行力、統(tǒng)籌規(guī)劃力、溝通能力；4）具備2年以上團隊管理經(jīng)驗，能有效組織團隊制定、實施工作規(guī)劃，并對團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績效考核并取得顯著成效或精通兩個（含）以上專業(yè)領(lǐng)域知識，能協(xié)調(diào)、利用現(xiàn)有資源及時解決專業(yè)問題。