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崗位職責(zé):

1.科室工作的規(guī)劃、分配、推動與落實，指導(dǎo)與考核科室員工工作；

2.分公司服拓培訓(xùn)體系的搭建與完善及科室工作的規(guī)劃、推動與落實；

3.服拓年度培訓(xùn)計劃與預(yù)算的制定、執(zhí)行；

4.服拓制式、非制式培訓(xùn)的組織、實施與效果評估，培訓(xùn)指標(biāo)的推動與追蹤；

5.服拓培訓(xùn)管理制度的制定、執(zhí)行，輔導(dǎo)專員、內(nèi)勤、講師的培養(yǎng)與管理；總公司各項培訓(xùn)管理工作的落實，以及對下轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作的支持與指導(dǎo)；

6.其他工作事項。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于溝通，工作認(rèn)真；

4.有壽險相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。