職位描述
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崗位職責(zé):
1、完成區(qū)域分配的分品項的進(jìn)貨銷售指標(biāo),維持安全庫存、完整運(yùn)用拜訪客戶步驟,保證帳款回收與管理。
2、根據(jù)銷售部、營銷總部的規(guī)劃,對于傳統(tǒng)經(jīng)銷商的管理指標(biāo)進(jìn)行管理,定期對門店檢查,優(yōu)化終端陳列,品牌形象建設(shè)。
3、做好拜訪路線規(guī)劃,定期拜訪門店和客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議、維護(hù)門店sku管理符合要求,保證不缺貨。
4、確保銷售報表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,真實(shí)反饋市場情況、維護(hù)和管理價格體系,按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),把控轄區(qū)產(chǎn)品流向,防止竄貨和亂價行為。
5、收集市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告,提供參考策略。
任職要求:
一、大專及以上、專業(yè)不限、1年及以上快消品行業(yè)經(jīng)驗
二、1、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品及其銷售流程,熟悉公司政策制度,并能處理例行問題
2、專業(yè)知識:熟悉銷售業(yè)務(wù)管理知識;能夠應(yīng)用銷售業(yè)務(wù)管理知識解決一般類銷售問題
三、具備良好的問題分析和解決能力,喜歡思考問題深層次的原因,并善于歸納和總結(jié)
四、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng),好奇心強(qiáng)、富有洞察力,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、探尋本質(zhì)
簡歷接收周期:2025-05-22~2025-07-20
1、完成區(qū)域分配的分品項的進(jìn)貨銷售指標(biāo),維持安全庫存、完整運(yùn)用拜訪客戶步驟,保證帳款回收與管理。
2、根據(jù)銷售部、營銷總部的規(guī)劃,對于傳統(tǒng)經(jīng)銷商的管理指標(biāo)進(jìn)行管理,定期對門店檢查,優(yōu)化終端陳列,品牌形象建設(shè)。
3、做好拜訪路線規(guī)劃,定期拜訪門店和客戶,根據(jù)客戶的需要提出正確的建議、維護(hù)門店sku管理符合要求,保證不缺貨。
4、確保銷售報表數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,真實(shí)反饋市場情況、維護(hù)和管理價格體系,按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格(供貨價和零售價),把控轄區(qū)產(chǎn)品流向,防止竄貨和亂價行為。
5、收集市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應(yīng)報告,提供參考策略。
任職要求:
一、大專及以上、專業(yè)不限、1年及以上快消品行業(yè)經(jīng)驗
二、1、公司知識:熟悉公司產(chǎn)品及其銷售流程,熟悉公司政策制度,并能處理例行問題
2、專業(yè)知識:熟悉銷售業(yè)務(wù)管理知識;能夠應(yīng)用銷售業(yè)務(wù)管理知識解決一般類銷售問題
三、具備良好的問題分析和解決能力,喜歡思考問題深層次的原因,并善于歸納和總結(jié)
四、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng),好奇心強(qiáng)、富有洞察力,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、探尋本質(zhì)
簡歷接收周期:2025-05-22~2025-07-20
工作地點(diǎn)
地址:阜陽潁上縣人民政府
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團(tuán)
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
