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崗位職責(zé)：
1、按照招聘運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度及流程，執(zhí)行招聘工作，包括但不限于人力規(guī)劃管控、需求收集確認(rèn)、簡(jiǎn)歷尋源、面試、談薪、背調(diào)、錄用等；
2、線上、線下招聘渠道開拓、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)；
3、招聘漏斗數(shù)據(jù)、渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
4、勞務(wù)供應(yīng)商管理及考核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)、獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、熟練使用office辦公軟件，人事管理系統(tǒng)；
5、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，良好的親和力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)