職位描述
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工作職責:
1.招商策略制定與執(zhí)行:負責籌備期整體招商策略制定,包括品牌定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、租金政策及目標品牌庫建立;
2.主導市場調(diào)研,分析區(qū)域商業(yè)競爭格局、消費客群畫像及行業(yè)趨勢,優(yōu)化招商方案;
3.拓展并維護品牌資源庫,重點引進主力店、次主力店及特色品牌,確保品牌組合差異化;
4.主導商務(wù)談判,完成合同條款擬定、租金測算及入駐條件確認,推動簽約落地;
5.動態(tài)監(jiān)控招商進度,定期輸出招商報告,協(xié)調(diào)解決品牌商戶入駐前期的技術(shù)條件對接;
6.制定開業(yè)前運營籌備計劃,統(tǒng)籌商戶裝修進度、證照辦理、物業(yè)交付等關(guān)鍵節(jié)點;
7.協(xié)同工程團隊審核商戶裝修圖紙,確保符合商場消防規(guī)范及統(tǒng)一形象標準;
8.搭建運營管理體系,包括商戶服務(wù)流程、租金收繳機制、運營數(shù)據(jù)分析模型等;
9.跨部門協(xié)同與資源整合,聯(lián)動市場部、工程部、財務(wù)部等,保障招商與運營籌備的無縫銜接。
10.預(yù)算與風險管理,編制招商及運營籌備預(yù)算,控制成本并確保資源高效利用;預(yù)判籌備期潛在風險(如品牌撤場、工程延期),制定應(yīng)急預(yù)案。
任職資格:
1.學歷:本科及以上學歷,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營經(jīng)驗,至少全程參與過2個購物中心籌備期項目;
3.技能:熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商全流程,擁有豐富的品牌資源(快時尚、餐飲、兒童等業(yè)態(tài));
4.精通商業(yè)數(shù)據(jù)分析,能獨立完成租金測算、坪效預(yù)測等專業(yè)報告;
5.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用CAD、Excel、ppt 等辦公工具;
7.抗壓能力強,適應(yīng)高強度籌備期工作;
8.年齡30-45歲。
1.招商策略制定與執(zhí)行:負責籌備期整體招商策略制定,包括品牌定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、租金政策及目標品牌庫建立;
2.主導市場調(diào)研,分析區(qū)域商業(yè)競爭格局、消費客群畫像及行業(yè)趨勢,優(yōu)化招商方案;
3.拓展并維護品牌資源庫,重點引進主力店、次主力店及特色品牌,確保品牌組合差異化;
4.主導商務(wù)談判,完成合同條款擬定、租金測算及入駐條件確認,推動簽約落地;
5.動態(tài)監(jiān)控招商進度,定期輸出招商報告,協(xié)調(diào)解決品牌商戶入駐前期的技術(shù)條件對接;
6.制定開業(yè)前運營籌備計劃,統(tǒng)籌商戶裝修進度、證照辦理、物業(yè)交付等關(guān)鍵節(jié)點;
7.協(xié)同工程團隊審核商戶裝修圖紙,確保符合商場消防規(guī)范及統(tǒng)一形象標準;
8.搭建運營管理體系,包括商戶服務(wù)流程、租金收繳機制、運營數(shù)據(jù)分析模型等;
9.跨部門協(xié)同與資源整合,聯(lián)動市場部、工程部、財務(wù)部等,保障招商與運營籌備的無縫銜接。
10.預(yù)算與風險管理,編制招商及運營籌備預(yù)算,控制成本并確保資源高效利用;預(yù)判籌備期潛在風險(如品牌撤場、工程延期),制定應(yīng)急預(yù)案。
任職資格:
1.學歷:本科及以上學歷,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗:5年以上商業(yè)地產(chǎn)招商運營經(jīng)驗,至少全程參與過2個購物中心籌備期項目;
3.技能:熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商全流程,擁有豐富的品牌資源(快時尚、餐飲、兒童等業(yè)態(tài));
4.精通商業(yè)數(shù)據(jù)分析,能獨立完成租金測算、坪效預(yù)測等專業(yè)報告;
5.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及跨部門協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用CAD、Excel、ppt 等辦公工具;
7.抗壓能力強,適應(yīng)高強度籌備期工作;
8.年齡30-45歲。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)園示范園-B區(qū)
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職位發(fā)布者
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5年以上
本科
2026-04-01 09:47:18
1101人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
