職位描述
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【關(guān)于您的工作內(nèi)容】:
1、校區(qū)經(jīng)營管理:包含前期招生,后期教學(xué)教務(wù)維護(hù),完成每月考核指標(biāo);
2、校區(qū)利潤管理:合理規(guī)劃校區(qū)成本,提升校區(qū)課時(shí)消耗,確保校區(qū)良性運(yùn)營;
3、校區(qū)人員管理:完善校區(qū)團(tuán)隊(duì),做好招聘規(guī)劃,穩(wěn)定核心人才,培養(yǎng)中堅(jiān)力量。
【我們希望您】:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力:在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營目標(biāo)的前提下,能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見;
2、經(jīng)營決策能力:能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上,組織分析、比較和選擇市場營銷方案,并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源;
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具有團(tuán)隊(duì)意識,能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門,并對部下激勵和約束,合理使用人才;對企業(yè)外部,能夠與客戶及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作;
4、危機(jī)處理能力:能夠正確認(rèn)識危機(jī),有快速應(yīng)變能力,應(yīng)對突發(fā)事件,尋求可行的應(yīng)對措施和執(zhí)行方案,以化解危機(jī);
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:能夠接受新的信息、觀念和想法,不斷更新知識。
6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。
【關(guān)于您的薪資】:
底薪 績效,綜合薪資:50萬—200萬
績效包含:校區(qū)收費(fèi) 校區(qū)純利潤提成(最高可達(dá)41%)
1、校區(qū)經(jīng)營管理:包含前期招生,后期教學(xué)教務(wù)維護(hù),完成每月考核指標(biāo);
2、校區(qū)利潤管理:合理規(guī)劃校區(qū)成本,提升校區(qū)課時(shí)消耗,確保校區(qū)良性運(yùn)營;
3、校區(qū)人員管理:完善校區(qū)團(tuán)隊(duì),做好招聘規(guī)劃,穩(wěn)定核心人才,培養(yǎng)中堅(jiān)力量。
【我們希望您】:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力:在認(rèn)同公司宗旨、愿景、使命和經(jīng)營目標(biāo)的前提下,能夠組織制訂符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,或者為發(fā)展戰(zhàn)略提供重要參考意見;
2、經(jīng)營決策能力:能夠在充分市場調(diào)研和信息采集的基礎(chǔ)上,組織分析、比較和選擇市場營銷方案,并能進(jìn)行資源整合及優(yōu)化資源;
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具有團(tuán)隊(duì)意識,能夠合理利用經(jīng)營要素和協(xié)調(diào)各相關(guān)職能管理部門,并對部下激勵和約束,合理使用人才;對企業(yè)外部,能夠與客戶及兄弟企業(yè)進(jìn)行積極交流與良好合作;
4、危機(jī)處理能力:能夠正確認(rèn)識危機(jī),有快速應(yīng)變能力,應(yīng)對突發(fā)事件,尋求可行的應(yīng)對措施和執(zhí)行方案,以化解危機(jī);
5、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:能夠接受新的信息、觀念和想法,不斷更新知識。
6、具備三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn)或有教育資源者優(yōu)先考慮。
【關(guān)于您的薪資】:
底薪 績效,綜合薪資:50萬—200萬
績效包含:校區(qū)收費(fèi) 校區(qū)純利潤提成(最高可達(dá)41%)
工作地點(diǎn)
地址:重慶大渡口區(qū)海豚青少年成長中心
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
海豚教育
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
