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崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)公司職能類(lèi)崗位招聘，明確招聘需求并制定招聘計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)基地的人力資源盤(pán)點(diǎn)工作|；
2．統(tǒng)籌開(kāi)展招聘活動(dòng)，包括內(nèi)部推薦和對(duì)外招聘；
3．組織內(nèi)部競(jìng)聘活動(dòng)，建立健全內(nèi)部人才供應(yīng)機(jī)制。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上HR招聘工作經(jīng)歷，有大型制造業(yè)獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有極強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，有出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力；
4、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。