職位描述
1、負(fù)責(zé)分體式充電樁及液冷終端等充電樁相關(guān)項(xiàng)目的研發(fā)。
2、研究功率動(dòng)態(tài)分配,V2G,光儲充能量管理等相關(guān)技術(shù),并規(guī)劃前沿技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用。
3、熟悉歐美CE、UL認(rèn)證體系,組織研發(fā)符合海外市場的交直流充電樁。
4、研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理,確保項(xiàng)目從需求分析到量產(chǎn)的全周期管控,協(xié)調(diào)跨部門資源,完成產(chǎn)品認(rèn)證、成本優(yōu)化等工作。
崗位要求
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷,電力電子、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),5年以上充電樁/新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)能力
1、具備技術(shù)創(chuàng)新意識,主導(dǎo)過專利申報(bào)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先;
2、具有充電樁研發(fā)背景,對充電樁整體架構(gòu)有深入了解者優(yōu)先;
3、熟悉開發(fā)流程,具備至少3款產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過分體式充電樁/V2G/液冷超充項(xiàng)目者優(yōu)先;
4、熟悉各種數(shù)據(jù)分析、競品分析、需求分析工具;
5、具備良好的溝通能力、理解能力和跨部門溝通協(xié)作能力;
6、可熟讀各類英文資料者為佳,可熟練進(jìn)行。
薪資福利
?薪酬范圍:年薪30萬-60萬。
?福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、研發(fā)獎(jiǎng)金、年度健康體檢。
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-20 07:08:53
697人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
