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崗位職責(zé)：
1、客戶開發(fā)與維護(hù)：在區(qū)域負(fù)責(zé)人的牽引下積極尋找潛在客戶資源、定期與現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通拜
2、產(chǎn)品推廣與銷售：根據(jù)市場(chǎng)需求和客戶特點(diǎn)，制定個(gè)性化的銷售策略，積極推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
3、銷售談判與合同簽訂：負(fù)責(zé)銷售合同的起草、審核和簽訂工作、跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同變更和違約等問(wèn)題。
4、市場(chǎng)信息收集與反饋：及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的意見(jiàn)和建議，協(xié)助公司改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
5、銷售數(shù)據(jù)管理與分析：準(zhǔn)確記錄和整理銷售數(shù)據(jù)，包括客戶信息、銷售訂單、銷售業(yè)績(jī)等，建立完善的銷售檔案。
崗位要求：
1、具備溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)信息，有效傾聽(tīng)客戶需求；
2、談判能力：掌握基本談判技巧，如妥協(xié)、交換、讓步等策略，能夠在談判中把握主動(dòng)權(quán)，平衡雙方利益，達(dá)成共贏的合作協(xié)議；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、問(wèn)題解決能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力