1.負(fù)責(zé)監(jiān)理事業(yè)部組織架構(gòu)搭建,部門人員的選拔、調(diào)配、培訓(xùn)和考核工作;
2.負(fù)責(zé)建立和完善部門崗位職責(zé)、工作流程、績效方案,規(guī)范部門各項(xiàng)工作;
3.負(fù)責(zé)本事業(yè)部監(jiān)理項(xiàng)目人員調(diào)配、考核管理工作;
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部、部門與其它部門間工作協(xié)調(diào),解決異常問題;
5.利用個(gè)人在業(yè)內(nèi)的專業(yè)資歷,收集客戶信息,拓展業(yè)務(wù),開發(fā)客戶;
6.與新老客戶建立緊密聯(lián)系,維護(hù)客情關(guān)系,深度挖掘客戶資源;
7.與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度工作,做好現(xiàn)場資料的監(jiān)督檢查工作;
9.負(fù)責(zé)審批本事業(yè)部各項(xiàng)目監(jiān)理工作計(jì)劃;
10.參加解決現(xiàn)場重要技術(shù)問題及協(xié)調(diào)問題;
11.協(xié)調(diào)與業(yè)主單位的關(guān)系,協(xié)調(diào)監(jiān)理事業(yè)部與其他部門的工作關(guān)系;
12.負(fù)責(zé)合理控制監(jiān)理事業(yè)部各項(xiàng)成本費(fèi)用;
13.負(fù)責(zé)項(xiàng)目款項(xiàng)的跟進(jìn)和催收統(tǒng)籌監(jiān)督工作,避免壞賬、減少逾期款的發(fā)生;
14.完成工程監(jiān)理部總經(jīng)理、常務(wù)副總交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,工程管理、工程監(jiān)理、市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,40-50歲之間;
2、10年以上監(jiān)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、持有注冊監(jiān)理工程師證及高級(jí)工程師職稱;
4、精通工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí);熟悉全過程工程咨詢相關(guān)專業(yè)知識(shí);熟悉有關(guān)企業(yè)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面基礎(chǔ)知識(shí);
5、具有良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、廉潔自律;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題的應(yīng)變能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他類型
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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