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帶領區(qū)域銷售團隊，開展日常銷售服務活動，全面負責所轄客戶系統(tǒng)各種過程及結(jié)果指標，推動生意的穩(wěn)步提升和組織架構(gòu)的發(fā)展。
-管理所負責區(qū)域所有業(yè)務運作及銷售團隊；
-負責轄區(qū)銷售預測、制定每期銷售計劃，確保銷售目標達成；
-追蹤并確保所轄區(qū)域KPI的執(zhí)行及落實；
-關注經(jīng)銷商及權(quán)重批發(fā)商，定期做生意回顧和機會分析，跟進各項過程指標達成；
-明確團隊成員工作職責和目標，定期進行績效回顧；
-輔導下屬能力建設，以不斷提升團隊業(yè)績。

職位要求：
-擁有專業(yè)的經(jīng)銷商管理能力，較強的市場判斷及數(shù)據(jù)分析能力；
-具備良好的數(shù)據(jù)處理分析能力及談判技巧
-5以上銷售經(jīng)驗、3年以上銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先；
-良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力,能有效輔導及激勵下屬，帶領團隊達成預定業(yè)績目標;
-具有優(yōu)秀的中文演講溝通技巧；
-強烈的責任心及職業(yè)操守，善于在壓力下開展工作。