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職位描述: 1、根據(jù)關(guān)鍵崗位招聘需求，制定獵聘攻堅(jiān)方案并執(zhí)行招聘計(jì)劃(如簡(jiǎn)歷篩選、初面、背調(diào)、談薪、報(bào)到等); 2、定期維護(hù)招聘渠道，包含供應(yīng)商管理、使用效果盤點(diǎn)等，并根據(jù)需求拓展新渠道; 3、以月度為單位對(duì)招聘各環(huán)節(jié)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘計(jì)劃和執(zhí)行動(dòng)作; 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上連鎖直營(yíng)零售企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、準(zhǔn)確理解用人部門招聘需求;用人部門不能清晰完整地闡釋需求時(shí)，能夠用引導(dǎo)訪問的方式主動(dòng)挖掘和了解需求;當(dāng)人才市場(chǎng)和招聘需求出現(xiàn)偏差時(shí)，能夠?qū)τ谡衅感枨筇岢鲂?zhǔn)預(yù)期的意見以及解決方案; 3、熟悉各種招聘測(cè)評(píng)工具和面試技巧,能獨(dú)立完成職位的面試工作; 上班時(shí)間：9：30-18：30午休半小時(shí) 有線下連鎖門店店員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先