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1、負(fù)責(zé)承接業(yè)務(wù)單元人事業(yè)務(wù)的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離，并負(fù)責(zé)合規(guī)審核及數(shù)據(jù)檢核、操作EHR系統(tǒng)維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)所承接業(yè)務(wù)單元勞動合同簽訂、續(xù)簽及變更（核驗(yàn)并發(fā)起合同協(xié)議電子簽）；
3、根據(jù)COE、HRBP等公司內(nèi)部客戶端需求，梳理EHR系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)組織崗職、人事、合同數(shù)據(jù)或檔案資料，完成交付；
4、完成EHS系統(tǒng)數(shù)據(jù)月度自查自檢，保障業(yè)務(wù)交付數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
5、高效、準(zhǔn)確響應(yīng)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營交付過程中，來自內(nèi)部員工的問題咨詢，提升內(nèi)部客戶滿意度；
6、善于思考、沉淀總結(jié)，優(yōu)化提升SSC綜合交付業(yè)務(wù)效率。
任職條件：
1、本科學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模化甲方企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉勞動法律法規(guī)；有PS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力，快速學(xué)習(xí)能力；

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