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崗位職責：
1、參與公司整體銷售業(yè)績目標、考核管理等政策的制定；
2、根據(jù)公司業(yè)績目標進行銷售人員的目標分解，制定辦事處銷售策略、銷售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷售計劃；
3、結合大區(qū)實際情況，規(guī)劃適合的產(chǎn)品銷售策略；
4、重點項目、重點渠道的支持與維護，完善渠道建設；
5、對員工進行業(yè)務指導及技術培訓，銷售內(nèi)部形成梯隊建設，注重對區(qū)域后備干部的培養(yǎng)及儲備；
6、統(tǒng)籌區(qū)域各項日常管理工作的開展。
任職要求：
1、具有五年以上行業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、具有一定的抗壓能力和團隊建立管理能力，適應頻繁出差；
3、有較強的市場開拓和銷售能力；
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷售業(yè)績良好；
5、具有很好的熱泵空調(diào)行業(yè)人際資源和開發(fā)人際資源能力優(yōu)先。

工作地點：
魯豫大區(qū)銷售總監(jiān)1人，區(qū)域范圍：河南省、山東省
陜甘寧大區(qū)銷售總監(jiān)1人，區(qū)域范圍：甘肅省、寧夏、陜西省
華東大區(qū)銷售總監(jiān)1人，區(qū)域范圍：江蘇省、上海市、浙江省