招聘組發(fā) 10-12K 14薪 五險(xiǎn)一金
面議
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
長(zhǎng)沙
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)分析組織與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化公司組織體系設(shè)計(jì),組織結(jié)構(gòu)和人員配置,推動(dòng)組織效能提升;
2、負(fù)責(zé)完善任職資格體系、建立人才評(píng)估與人才培養(yǎng)體系;
3、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行診斷、盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司干部管理,包括干部管理體系建設(shè)、干部選拔任用、干部領(lǐng)導(dǎo)力提升、干部考核等;
5、負(fù)責(zé)招聘體系化能力的持續(xù)優(yōu)化和提升,包括招聘標(biāo)準(zhǔn)化,供給效率提升,流程優(yōu)化,雇主品牌提升等;
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘項(xiàng)目統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng),包括但不限于高招項(xiàng)目,內(nèi)部招聘競(jìng)聘等。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有大型組織發(fā)展和招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備良好的業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維,能在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)情境中,用前瞻的思維方式,識(shí)別潛在問(wèn)題、洞悉本質(zhì)并創(chuàng)造性的制定解決方案; 3、能應(yīng)用現(xiàn)行和創(chuàng)新型管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具為內(nèi)部提供專業(yè)解決方案,實(shí)現(xiàn)組織能力提升; 4、良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
1、負(fù)責(zé)分析組織與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配度,優(yōu)化公司組織體系設(shè)計(jì),組織結(jié)構(gòu)和人員配置,推動(dòng)組織效能提升;
2、負(fù)責(zé)完善任職資格體系、建立人才評(píng)估與人才培養(yǎng)體系;
3、負(fù)責(zé)建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,對(duì)關(guān)鍵人才進(jìn)行診斷、盤(pán)點(diǎn)和評(píng)估,持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司干部管理,包括干部管理體系建設(shè)、干部選拔任用、干部領(lǐng)導(dǎo)力提升、干部考核等;
5、負(fù)責(zé)招聘體系化能力的持續(xù)優(yōu)化和提升,包括招聘標(biāo)準(zhǔn)化,供給效率提升,流程優(yōu)化,雇主品牌提升等;
6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括需求管理、面試與甄選、人才吸引、人才融入等;
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部招聘項(xiàng)目統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng),包括但不限于高招項(xiàng)目,內(nèi)部招聘競(jìng)聘等。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn); 2、擁有大型組織發(fā)展和招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備良好的業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維,能在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)情境中,用前瞻的思維方式,識(shí)別潛在問(wèn)題、洞悉本質(zhì)并創(chuàng)造性的制定解決方案; 3、能應(yīng)用現(xiàn)行和創(chuàng)新型管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具為內(nèi)部提供專業(yè)解決方案,實(shí)現(xiàn)組織能力提升; 4、良好的邏輯思維能力,高度的組織變化及人際敏感度,出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力。
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)長(zhǎng)沙開(kāi)福區(qū)綠地中心-T1辦公樓貝殼圣都
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳女士HR
圣都家居裝飾有限公司
-
家居·室內(nèi)設(shè)計(jì)·裝潢
-
51-99人
-
國(guó)內(nèi)上市公司
-
財(cái)富大廈
相似職位
-
業(yè)務(wù)員 5000-10000元江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無(wú)錫悍王建材有限公司
-
現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)(陪產(chǎn)) 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
-
行政接待專員 7000-9000元江陰市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科上海庫(kù)弘人力資源管理有限公司
-
切割工(中絲) 8000-12000元錫山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 中技江蘇中捷精工科技股份有限公司
-
摩托車整車測(cè)評(píng)工程師 15000-30000元無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專天津龍創(chuàng)世紀(jì)汽車設(shè)計(jì)有限公司
-
金融AI問(wèn)答大模型訓(xùn)練師(金融投資理財(cái)顧問(wèn)) 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科澳鵬科技(無(wú)錫)有限公司

最近更新
1116人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在無(wú)錫人才網(wǎng)上看到的。
