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工作職責： 1、品質(zhì)合規(guī)：根據(jù)總分公司的要求開展完成各項自查工作，定期開展合規(guī)學習、宣傳，定期填報月度報告及年度報告。 2、薪酬核算：銷售人員績效、方案達成統(tǒng)計；考核數(shù)據(jù)并進行職級調(diào)整；方案兌現(xiàn)等。 3、業(yè)務(wù)行政支持工作：處理日常保單事務(wù)、客戶投訴，部門財務(wù)管理及費用報銷，行銷輔助品管理（制作及采購），活動、競賽方案的編輯及簽報。 4、人員管理：銷售人員入職、離職及考勤等日常管理。 5、關(guān)鍵業(yè)務(wù)品質(zhì)指標追蹤，會議經(jīng)營和活動組織等。 6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、教育背景：大學本科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗：熟悉個險渠道業(yè)務(wù)模式和運作流程，具有2年以上業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，有一定業(yè)務(wù)策劃、培訓、會議組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知識技能：LOMA專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。 4、能力素質(zhì)：創(chuàng)新能力強，具有較強的學習意愿；善于思考，有較強的邏輯思考能力；有良好的溝通能力和文字表達能力；有市場敏感度，能承受較強的工作壓力。