sqe供應(yīng)商質(zhì)量工程師
面議
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1、熟悉TS16949質(zhì)量體系,豐富的質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)械制圖,熟悉機(jī)械加工原理,能分析產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案
3、熟悉VDA6.3過(guò)程審核和VDA6.5產(chǎn)品審核
4、熟悉SPC、MSA、PPAP、FMEA、APQP的各項(xiàng)要求
5、了解產(chǎn)品零件圖紙,能確定相應(yīng)的測(cè)量方法,并制定相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量報(bào)告
6、制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法,KPI的監(jiān)控,
7、處理內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題,運(yùn)用8D、魚(yú)骨圖及5why等質(zhì)量工具進(jìn)行分析,對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤及驗(yàn)證
8、處理客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題及顧客抱怨,
9、處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,追蹤供應(yīng)商績(jī)效,供應(yīng)商審核,開(kāi)發(fā),管理等
任職條件:
1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先,CET-4
2、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉TS-16949的要求及五大工具的應(yīng)用
4、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)在過(guò)程控制中的應(yīng)用,能使用質(zhì)量相關(guān)工具解決質(zhì)量問(wèn)題.
5、有原材料控制及表面處理(熱處理、電鍍、涂層)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
1、熟悉TS16949質(zhì)量體系,豐富的質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉機(jī)械制圖,熟悉機(jī)械加工原理,能分析產(chǎn)品失效原因,并提出改進(jìn)方案
3、熟悉VDA6.3過(guò)程審核和VDA6.5產(chǎn)品審核
4、熟悉SPC、MSA、PPAP、FMEA、APQP的各項(xiàng)要求
5、了解產(chǎn)品零件圖紙,能確定相應(yīng)的測(cè)量方法,并制定相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量報(bào)告
6、制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)方法,KPI的監(jiān)控,
7、處理內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題,運(yùn)用8D、魚(yú)骨圖及5why等質(zhì)量工具進(jìn)行分析,對(duì)改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤及驗(yàn)證
8、處理客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題及顧客抱怨,
9、處理供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,追蹤供應(yīng)商績(jī)效,供應(yīng)商審核,開(kāi)發(fā),管理等
任職條件:
1、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先,CET-4
2、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉TS-16949的要求及五大工具的應(yīng)用
4、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)在過(guò)程控制中的應(yīng)用,能使用質(zhì)量相關(guān)工具解決質(zhì)量問(wèn)題.
5、有原材料控制及表面處理(熱處理、電鍍、涂層)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))新吳區(qū)錫勤路60號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
無(wú)錫威孚奧特凱姆精密機(jī)械有限公司
-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
500-999人
-
中外合資(合資·合作)
-
錫勤路60號(hào)
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