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一、崗位介紹： 1．高效利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產(chǎn)品客戶(hù)； 2．使用移動(dòng)互聯(lián)終端工具推廣我行信用卡及零售產(chǎn)品，協(xié)助客戶(hù)安裝、使用我行客戶(hù)端掌上生活，提升客戶(hù)體驗(yàn)； 3．交叉銷(xiāo)售銀行零售產(chǎn)品、貸款產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、分期產(chǎn)品等。 4、獲客渠道 1）融合獲客：在招行各網(wǎng)點(diǎn)駐點(diǎn)獲取客戶(hù)或與分行老師外出代發(fā)單位開(kāi)工資卡同步辦理信用卡；2）名單獲客戶(hù)，網(wǎng)上客戶(hù)申請(qǐng)招行信用卡、客戶(hù)名單下發(fā)到客戶(hù)經(jīng)理平板上、客戶(hù)經(jīng)理聯(lián)系客戶(hù)上門(mén)辦理同時(shí)進(jìn)行深挖； 3）場(chǎng)景獲客，分中心會(huì)提供駐點(diǎn)點(diǎn)位、通過(guò)場(chǎng)景獲取客戶(hù)、如吃自助餐免單、超市駐點(diǎn)贈(zèng)送購(gòu)物卡等； 4）進(jìn)企獲客、員工遇到單位關(guān)鍵人，可通過(guò)下午茶活動(dòng)、閃電貸等活動(dòng)進(jìn)單位引流辦卡。 二，薪資構(gòu)成 綜合薪資8K～13K： 1）底薪； 2）績(jī)效； 3）業(yè)績(jī)提成； 4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金； 5）兩個(gè)季度的高低溫補(bǔ)貼（夏季、冬季）只要在職就有； 6）年度津貼、隨著工齡上漲； 7）入職即繳納五險(xiǎn)一金； 8）在職滿(mǎn)3個(gè)月后有一線(xiàn)補(bǔ)貼每個(gè)月。 三，豐富的福利 1）完善的社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）和住房公積金（按月均收入作為基數(shù)足額繳納）； 2）免費(fèi)量身定制行服； 3）免費(fèi)年度體檢； 4）節(jié)日、生日禮品； 5）享受帶薪年假； 6）豐富的團(tuán)建活動(dòng)； 四，培訓(xùn)與晉升 1）沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)關(guān)系，第一個(gè)月有專(zhuān)業(yè)的入職培訓(xùn)（無(wú)任務(wù)指標(biāo)＋帶薪＋輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教）； 2）平均每年一次在職培訓(xùn)； 3）這里提供4條晉升路線(xiàn)，只要你夠努力，發(fā)展絕不是問(wèn)題； 1，管理晉升條線(xiàn)：入職一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任(業(yè)績(jī)考核 職場(chǎng)表現(xiàn) 風(fēng)險(xiǎn)管理 內(nèi)部競(jìng)聘)，后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2，業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：每三個(gè)月晉升級(jí)別，分為見(jiàn)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理，一級(jí)客戶(hù)經(jīng)理，二級(jí)客戶(hù)經(jīng)理和三級(jí)客戶(hù)經(jīng)理； 3，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線(xiàn)，當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶(hù)經(jīng)理后可以選擇其他部門(mén)轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場(chǎng)商務(wù)，消信，征信品管，市場(chǎng)企劃，項(xiàng)目管理，商務(wù)監(jiān)督，培訓(xùn)崗，內(nèi)控崗，品管崗，走訪(fǎng)崗，綜合管理崗； 4，分行網(wǎng)點(diǎn)路線(xiàn)：可以選擇去招商銀行昆明分行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，柜員，信用卡聯(lián)絡(luò)員，理財(cái)規(guī)師，分支行客戶(hù)經(jīng)理。 五，應(yīng)聘要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.專(zhuān)業(yè)不限、信用記錄良好； 3.溝通能力較強(qiáng)，熱衷工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高收入。