職位描述
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1、新人的招聘以及培訓,管理門店人員,對公司銷售目標做分解,任務制定,對門店員工進行管理。
2客戶的關系維護,交易資源的精準匹配;
3、通過門店賦能提高員工的談判能力,需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理,建立高效的團隊工作氛圍,并對團隊發(fā)展負責。
任職要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗5年以上,2年以上門店管理經(jīng)驗;
2、溝通表達能力強,目標導向;
3、***。
2客戶的關系維護,交易資源的精準匹配;
3、通過門店賦能提高員工的談判能力,需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理,建立高效的團隊工作氛圍,并對團隊發(fā)展負責。
任職要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗5年以上,2年以上門店管理經(jīng)驗;
2、溝通表達能力強,目標導向;
3、***。
工作地點
地址:韶關武江區(qū)華宇廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
吳萍HR
四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司
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房地產(chǎn)服務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)紅星路3段1號成都國際金融中心(ifs)2號樓37層
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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