應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、新人的招聘以及培訓，管理門店人員，對公司銷售目標做分解，任務制定，對門店員工進行管理。
2客戶的關系維護，交易資源的精準匹配；
3、通過門店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理，建立高效的團隊工作氛圍，并對團隊發(fā)展負責。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗5年以上，2年以上門店管理經(jīng)驗；
2、溝通表達能力強，目標導向；
3、***。
2客戶的關系維護，交易資源的精準匹配；
3、通過門店賦能提高員工的談判能力，需求匹配能力來提高門店責任銷售額。
4、對門店成本管控做出相應得獎懲制度。
5、加強團隊管理，建立高效的團隊工作氛圍，并對團隊發(fā)展負責。
任職要求：
1、年齡26-35歲，大專及以上學歷，具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗5年以上，2年以上門店管理經(jīng)驗；
2、溝通表達能力強，目標導向；
3、***。
注：聯(lián)系我時，請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：韶關武江區(qū)華宇廣場
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職位發(fā)布者
吳萍HR
四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司
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房地產(chǎn)服務
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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成都市錦江區(qū)紅星路3段1號成都國際金融中心（ifs）2號樓37層
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