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工作職責:
1、負責分行轄內所有員工的行為管理；
2、負責分行制度管理，包括：制度審查、制度廢止、制度梳理等；
3、負責分行授權管理，制定分行授權管理制度，開展轄屬機構經(jīng)營管理授權、轉授權工作等；
4、負責分行各類合同審查、合同檔案管理。
任職資格:
1、1989年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有2年及以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉信貸管理、員工行為等各項規(guī)章制度；
3、具備良好的學習、溝通、分析和寫作能力，通過司法考試者優(yōu)先；
4、符合報考單位履職回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件；
5、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。