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此崗位屬于集團
崗位職責
1.在經理領導下負責生產體系薪酬、培訓、人才發(fā)展管理機制的搭建，并指導、跟進、監(jiān)督生產單位（全國生產分公司）落地實施。
2.在經理領導下負責推進生產單位人事管理標準踐行，對生產單位的人力資源基礎管理的合規(guī)性進行監(jiān)督檢查。
3.在經理領導下負責推進生產單位文化管理機制健全和文化踐行效果評估

要求：
1. 大專學歷及以上，人力資源類、管理類專業(yè)優(yōu)先，27歲及以上
2. 行業(yè)經驗： 具有集團或中大型企業(yè)生產模塊人力資源經驗，食品制造行業(yè)優(yōu)先。
3. 崗位經驗：有人力資源主管經驗優(yōu)先。具備六大模塊專業(yè)知識體系，對薪酬、培訓、人才發(fā)展體系三個模塊要很熟悉。
4. PPT、Excel熟練運用； 企業(yè)人力資源管理師或經濟師（人力資源方向）
5. 抗壓能力強；上進心強；性格外向。

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上班時間：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，大小周
上班地點：德陽廣漢向陽米老頭
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