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主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司員工福利項(xiàng)目的規(guī)劃和管理，包括員工保險(xiǎn)計(jì)劃、雇主責(zé)任計(jì)劃、離職福利計(jì)劃等。
- 負(fù)責(zé)公司員工福利計(jì)劃的管理和更新，包括福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)、預(yù)算和審批等。
- 協(xié)調(diào)公司員工在福利計(jì)劃方面的需求，協(xié)助員工了解福利計(jì)劃的相關(guān)政策和程序。
- 監(jiān)督和檢查公司福利計(jì)劃的實(shí)施，確保福利計(jì)劃的有效性和合規(guī)性。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上員工福利項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉員工福利計(jì)劃的設(shè)計(jì)和實(shí)施，具備一定的項(xiàng)目管理技能。
- 了解保險(xiǎn)公司相關(guān)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
- 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠理解并處理與保險(xiǎn)公司之間的財(cái)務(wù)事宜。
- 具備良好的邏輯思維能力和溝通能力，能夠獨(dú)立處理工作和問(wèn)題。