職位描述
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崗位職責(zé):
1、銷售區(qū)域特殊渠道開發(fā)及維護(hù)工作,確保公司特殊渠道拓展策略有效貫徹實施;
2、定期總結(jié)、回顧特殊渠道工作拓展業(yè)績,對公司渠道拓展目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
3、銷售部、營銷總部特渠項目性工作在區(qū)域的落地執(zhí)行;
4、特渠專屬產(chǎn)品推動,產(chǎn)品質(zhì)量及新鮮度管理等;
5、特渠經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、評估,公司流程制度、政策宣導(dǎo);
6、完成客戶生意回顧與制定幫扶策略,提升經(jīng)銷商運(yùn)營能力;
7、團(tuán)隊及人員管理及區(qū)域內(nèi)特渠業(yè)務(wù)團(tuán)隊業(yè)績管理、日常管理、工作輔導(dǎo)等;
8、區(qū)域特渠費(fèi)用規(guī)劃、監(jiān)管、結(jié)案評估等工作,考核渠道開發(fā)費(fèi)用的執(zhí)行情況和標(biāo)準(zhǔn)落地等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1-2年特渠業(yè)務(wù)及客戶管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊、制定銷售單位策略、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力,具備良好的銷售素質(zhì);
4、針對表現(xiàn)優(yōu)秀者,可擇優(yōu)錄用。
簡歷接收周期:2024-05-24~2024-06-23
1、銷售區(qū)域特殊渠道開發(fā)及維護(hù)工作,確保公司特殊渠道拓展策略有效貫徹實施;
2、定期總結(jié)、回顧特殊渠道工作拓展業(yè)績,對公司渠道拓展目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
3、銷售部、營銷總部特渠項目性工作在區(qū)域的落地執(zhí)行;
4、特渠專屬產(chǎn)品推動,產(chǎn)品質(zhì)量及新鮮度管理等;
5、特渠經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、評估,公司流程制度、政策宣導(dǎo);
6、完成客戶生意回顧與制定幫扶策略,提升經(jīng)銷商運(yùn)營能力;
7、團(tuán)隊及人員管理及區(qū)域內(nèi)特渠業(yè)務(wù)團(tuán)隊業(yè)績管理、日常管理、工作輔導(dǎo)等;
8、區(qū)域特渠費(fèi)用規(guī)劃、監(jiān)管、結(jié)案評估等工作,考核渠道開發(fā)費(fèi)用的執(zhí)行情況和標(biāo)準(zhǔn)落地等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1-2年特渠業(yè)務(wù)及客戶管理經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的輔導(dǎo)銷售團(tuán)隊、制定銷售單位策略、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)敏銳度及結(jié)果導(dǎo)向能力,具備良好的銷售素質(zhì);
4、針對表現(xiàn)優(yōu)秀者,可擇優(yōu)錄用。
簡歷接收周期:2024-05-24~2024-06-23
工作地點
地址:紅河哈尼族彝族自治州蒙自市蒙自市奧林國際1棟
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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快速消費(fèi)品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團(tuán)
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