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1、 任職標準：
1） 大專及以上學歷，3年及以上百人維保服務團隊管理經(jīng)驗，同行業(yè)經(jīng)驗維保經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2） 機電類專業(yè)優(yōu)先；
3） 豐富的分支機構運營經(jīng)驗，對分支機構業(yè)務拓展、客戶服務、用戶留存、合同續(xù)簽等有獨到見解和清晰的運作思路；
2、 工作內(nèi)容：
1） 主持地級市保養(yǎng)服務科工作，持續(xù)提升服務科營收、盈利；
2） 統(tǒng)籌審定保養(yǎng)服務計劃，組織人員全面履行維保服務合同；
3） 把控轄區(qū)人員臺量配比，持續(xù)提升服務人效；
4） 優(yōu)化管理文件、服務流程，宣貫公司文件，督導、考核服務站長落實運營目標；
5） 對接服務銷售和簽約用戶，促進合同新簽、續(xù)簽；
6） 維護重點用戶關系，協(xié)調解決用戶投訴；
7） 審核對接招聘需求，面試地區(qū)屬員，把控錄用標準；
8） 建設人員訓練機制，建設地區(qū)人才梯隊，提升員工勝任力與留存；
9） 主持解決轄區(qū)工傷事故等突發(fā)事件，執(zhí)行危機公關，維護公司聲譽。