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崗位職責:
1、負責公司企業(yè)架構治理工作，確保企業(yè)架構演進；
2、負責建立架構方法論、引入架構管理工具、制定架構管理規(guī)范流程；
3、負責指導、審核公司數(shù)字化工作，確保符合企業(yè)架構規(guī)劃；
4、負責規(guī)劃和推進應用架構、技術架構迭代，督導檢查各IT團隊遵循落實；
5、負責持續(xù)開展架構培訓，建立架構師團隊，指導團隊落實各項架構規(guī)劃要求的工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、CET4或托業(yè)英語605分及以上或國家認可的其他同等英語等級；
3、至少5年軟件開發(fā)或網(wǎng)絡規(guī)劃設計等相關IT經(jīng)驗，有系統(tǒng)設計開發(fā)能力、或網(wǎng)絡規(guī)劃設計能力、或云平臺規(guī)劃設計能力；有企業(yè)架構管理工作經(jīng)歷或AI方面工作經(jīng)驗尤佳；
4、邏輯清楚，思維清晰，且具有較強的溝通能力、統(tǒng)籌組織能力，能善于分析、歸納總結者優(yōu)先；
5、具有TOGAF、或軟考系統(tǒng)分析師、或軟考系統(tǒng)架構師證書認證優(yōu)先。