職位描述
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一、主要工作
1、主責:日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名,經(jīng)辦當?shù)匾痪€人員(保養(yǎng)員)和非一線人員(保養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等)招聘。
2、次責
1)當?shù)貑T工關(guān)系處理(入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等)。
2)配合入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理的組織工作。
3)配合***事報表制作及人事單子匯總遞交。
4)完成保養(yǎng)服務(wù)科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎(chǔ)事務(wù)。
二、任職要求(強招聘經(jīng)驗,經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗者可放寬條件)
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實操經(jīng)驗,豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗為佳,嫻熟應(yīng)用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關(guān)系處理(工傷、勞動爭議)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件,有月人事報表制作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、性格外向為佳,活躍開朗、責任心強,踏實上進,強人際關(guān)系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供:雙休、五險一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會、定向培養(yǎng)計劃、簡單務(wù)實的工作風(fēng)格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、主責:日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名,經(jīng)辦當?shù)匾痪€人員(保養(yǎng)員)和非一線人員(保養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等)招聘。
2、次責
1)當?shù)貑T工關(guān)系處理(入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等)。
2)配合入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理的組織工作。
3)配合***事報表制作及人事單子匯總遞交。
4)完成保養(yǎng)服務(wù)科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎(chǔ)事務(wù)。
二、任職要求(強招聘經(jīng)驗,經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗者可放寬條件)
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實操經(jīng)驗,豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗為佳,嫻熟應(yīng)用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關(guān)系處理(工傷、勞動爭議)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件,有月人事報表制作經(jīng)驗優(yōu)先。
5、性格外向為佳,活躍開朗、責任心強,踏實上進,強人際關(guān)系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供:雙休、五險一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機會、定向培養(yǎng)計劃、簡單務(wù)實的工作風(fēng)格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓求是路8號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州全市內(nèi)就近安排
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-24 01:01:26
1923人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
