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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)綜合采購（工程及服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備設(shè)施、宣傳推廣、勞務(wù)外包、租賃、咨詢培訓(xùn)服務(wù)、行政招待）等品類采購業(yè)務(wù)承接執(zhí)行。 1.采購需求管理。優(yōu)化所負(fù)責(zé)品類需求模型，進(jìn)行年度需求統(tǒng)籌管理、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算審核，確保預(yù)算合理性。指導(dǎo)需求單位編制技術(shù)方案，合理控制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和功能要求，進(jìn)行需求整合及優(yōu)化，挖掘需求價值，將采購成本控制在合理范圍，保障成本降幅率的達(dá)成。 2.采購項(xiàng)目執(zhí)行管理。負(fù)責(zé)對應(yīng)品類采購需求承接，采購方案編制，采購活動組織，采購結(jié)果審批，商務(wù)談判，合同簽訂，協(xié)助需求部門完成驗(yàn)收管理及付款管理。對采購項(xiàng)目的成本目標(biāo)，采購過程的合規(guī)目標(biāo)，采購周期的效率目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.供方資源管理，建立負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商管理體系、采購管理體系。負(fù)責(zé)對應(yīng)品類供應(yīng)商的尋源開發(fā)和維護(hù)，供應(yīng)商考核。細(xì)分品類合格供方資源池建設(shè)，完成供方管理標(biāo)準(zhǔn)、供方準(zhǔn)入、預(yù)警、退出的機(jī)制流程優(yōu)化及活動組織管理工作。 4.采購模式策略、成本策略管理。組織實(shí)施負(fù)責(zé)品類持續(xù)性的采購成本優(yōu)化工作。建立對應(yīng)品類采購成本模型，動態(tài)調(diào)研分析采購成本，定期出具成本分析報告。 5.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理。采購資料管理、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)審?fù)鈱徏耙?guī)范性管理；品類業(yè)務(wù)流程、供方管理流程優(yōu)化并規(guī)范更新相關(guān)文件。 完成上級或公司交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電力、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈或采購商務(wù)類相關(guān)專業(yè)。采購主管5-8年以上供應(yīng)鏈開發(fā)、采購類相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，采購經(jīng)理8-10年以上供應(yīng)鏈開發(fā)、采購類相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)知識、熟悉采購業(yè)務(wù)流程、具備獨(dú)立策劃組織大型采購活動的能力。 3.具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的合同談判能力，能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)資源與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通并達(dá)成既定目標(biāo)。 4.具備優(yōu)秀的供方尋源開發(fā)能力，從多渠道擴(kuò)展供方資源庫，建立并優(yōu)化供方準(zhǔn)入評價標(biāo)準(zhǔn)。 5.具備需求統(tǒng)籌分析能力，能深入業(yè)務(wù)實(shí)際，研究需求邊界及成本核心控制點(diǎn)，指導(dǎo)需求技術(shù)方案合理化，具備造價控制目標(biāo)設(shè)計(jì)能力，報價模型搭建能力。 6.具備商務(wù)合同條款設(shè)計(jì)、擬定，修訂，優(yōu)化能力，規(guī)避商務(wù)風(fēng)險。 7.強(qiáng)烈的合規(guī)意識和底線思維； 熟練使用系統(tǒng)工具及各類辦公軟件。 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢