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1、認(rèn)同世茂企業(yè)文化，遵守公司制度及規(guī)范要求； 2、主動(dòng)對(duì)接部門(mén)工作戰(zhàn)略，根據(jù)分解的工作目標(biāo)按時(shí)高效完成； 3、積極參與部門(mén)日常事務(wù)及會(huì)議，并發(fā)表可行性建設(shè)性意見(jiàn)； 4、參與地區(qū)公司活動(dòng)方案的組織與實(shí)施，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效落地； 5、具備客戶服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶投訴，解決客戶疑難問(wèn)題； 6、園區(qū)商戶、業(yè)主需求挖掘、需求分析、商業(yè)調(diào)研，整體商業(yè)定位策劃 7、商業(yè)模式設(shè)計(jì)及推行，物業(yè)人員商業(yè)模式培訓(xùn)及指導(dǎo) 8、品牌資源梳理，品牌庫(kù)打造，招商談判及落地 9、商業(yè)資源（政府資源、社會(huì)其它資源）構(gòu)建與導(dǎo)入 10、客戶關(guān)系維系 11、拉通管家做園區(qū)商戶營(yíng)運(yùn)幫扶與指導(dǎo) 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、熟悉電腦操作 3、有一定的邏輯思維能力