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職責描述: a) 參與集團總部全崗位招聘工作及全國分公司關鍵崗位招聘工作。 b) 深入了解公司業(yè)務戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略和相對應的人才數(shù)量和質量的需求，制定合理、有效的招聘計劃。 c) 使用科學的招聘管理工具，定期進行招聘效果分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘質量，改進招聘體系，提高招聘成功率。 d) 和用人部門保持常態(tài)有效溝通，從HR角度提供專業(yè)意見，幫助用人部門招聘到合適匹配的人才。 任職要求: 1. 本科及以上以上學歷，專業(yè)不限； 2. 5年以上同崗位招聘經(jīng)驗，熟悉培訓、績效等模塊者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的溝通表達能力、學習能力及邏輯性，抗壓性、責任性好。