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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全球化、多業(yè)態(tài)布局下的領(lǐng)域級(jí)數(shù)智化戰(zhàn)略和藍(lán)圖制定、數(shù)智化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)和前沿信息洞察、先進(jìn)理念和方法論導(dǎo)入、框架模型設(shè)計(jì)及理論指導(dǎo)工作。 2. 負(fù)責(zé)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)點(diǎn)識(shí)別、問(wèn)題診斷分析、整合各方資源完成領(lǐng)域級(jí)數(shù)智化解決方案和業(yè)務(wù)方案架構(gòu)的設(shè)計(jì)、策劃并編制轉(zhuǎn)型路徑、規(guī)劃對(duì)應(yīng)的資源計(jì)劃，并參與項(xiàng)目實(shí)施落地工作。 3. 研究并創(chuàng)新數(shù)智化轉(zhuǎn)型的工具和方法，對(duì)組織進(jìn)行賦能，提升內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的解決方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和綜合落地能力。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)智化區(qū)域中心規(guī)劃方案團(tuán)隊(duì)的組建、能力提升、方案審核工作。 5. 與總部、區(qū)域和屬地?cái)?shù)智化團(tuán)隊(duì)充分聯(lián)動(dòng)和協(xié)同，持續(xù)完善數(shù)智化工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理分析工作，提升經(jīng)營(yíng)管理效率及質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)外部數(shù)智化趨勢(shì)預(yù)測(cè)，并向業(yè)務(wù)部門(mén)提出建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有留學(xué)背景優(yōu)先。 2. 具備大型企業(yè)數(shù)智化工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理和搭建數(shù)據(jù)分析模型能力，對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果有較強(qiáng)的分析邏輯和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的敏感度。 4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力。 5. 具備良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、能快速的分析和歸納痛點(diǎn)和需求，并輸出解決方案。 6. 具備優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)、演講和溝通能力。 7. 熟悉TOGAF、ITIL體系框架并有體系落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 8. 有IT系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、熟練掌握可視化工具技能者優(yōu)先考慮。熟悉制造、新能源行業(yè)端到端業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮。