性按摩无码中文久久久久|日韩性生活黄片一级免费看|免费网址福利导航|99国产无码不卡靠逼永久视频|欧美视频在线二三区四区|丁香婷婷五月色成人网站|日韩特级毛片国产一级AV片|中文字幕无码人妻在线观|狼友在线一二三四五六七八区|黄色网址在线观看免费视频

崗位職責：
1、根據(jù)分公司年度目標，協(xié)助業(yè)務負責人依據(jù)年度目標完成組織架構、定崗定編等方案的制定；搜集、反饋業(yè)務部訴求，為公司人力資源相關政策的制定提供建議；通過周期性的人力數(shù)據(jù)分析，協(xié)同業(yè)務負責人做好內部架構人員的優(yōu)化調整；
2、負責組織分公司招聘面試工作；做好人員的入離調轉、考勤、訪談及合同續(xù)簽等；協(xié)助業(yè)務負責人做好內部管理機制的建立、優(yōu)化及落地執(zhí)行；
3、負責分公司的新員工培訓、以及在職人員的提升培訓，協(xié)助城市公司建立起人才梯隊；
4、負責分公司人員薪酬的制作核發(fā)、保險的購買
5、負責分公司的資產(chǎn)管理、房租、水電、現(xiàn)場管理等基礎行政事務工作；
6、負責業(yè)務人員的基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計
【任職要求】
1.大專及以上學歷，具備至少2年及以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備較好的溝通表達能力，較強的成就動機和結果導向；

3.有良好的抗壓能力，性格外向，良好的邏輯思維，熱愛人力資源工作

4.擅長招聘與培訓工作