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職責(zé)描述： 獨立負(fù)責(zé)全公司保險福利制度和相關(guān)政策在分店的執(zhí)行，同時負(fù)責(zé)落地各業(yè)務(wù)部門績效獎金的KPI跟蹤與實際核發(fā)。 1、 管理公司和各分店人員的保險福利體系，制定和落實保險供應(yīng)商談判策略，有效為公司優(yōu)化成本； 2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門月度和年度績效獎金的計發(fā)，以及各項獎金指標(biāo)的跟蹤； 3、 參與并協(xié)助部門的各類薪酬績效項目推行。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上，25-35歲； 2、熟悉員工保險福利體系，并有相關(guān)操作經(jīng)驗； 3、有相關(guān)計算業(yè)務(wù)績效獎金經(jīng)驗； 4、獨立思考、能獨當(dāng)一面、耐心、細(xì)心，有責(zé)任感，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力， 親和力強 5、積極主動推動能力，有強烈動機、談判能力。