中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
工作方向:
1、負(fù)責(zé)公司電氣成套業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)工作,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、數(shù)據(jù)核算、經(jīng)營(yíng)性財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)成本分析;
2、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外財(cái)務(wù)報(bào)告及管理報(bào)表的編制管理,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,向高層管理人員匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況;
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持和建議
4、組織公司成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款的監(jiān)督管理,及時(shí)督促銷售部門回收資金,提高資金回籠速度,積極調(diào)度資金,提高資金利用率;
6、公司ERP等財(cái)務(wù)系統(tǒng)的建立、管理和推進(jìn)工作;
7、負(fù)責(zé)成套業(yè)務(wù)倉(cāng)庫(kù)、原材料、半成品、產(chǎn)成品的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理,按公司規(guī)劃進(jìn)行定期盤點(diǎn)工作并提出優(yōu)化方案;
8、對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)支持,提出合理化建議; 動(dòng)態(tài)跟蹤公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、全面參與計(jì)劃和業(yè)績(jī)管理,并做好業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。
任職要求:
1、年齡45歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè),在中大型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理同等管理崗五年以上,有主導(dǎo)ERP系統(tǒng)上線具體實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
要求:所在崗位財(cái)務(wù)管理背景,企業(yè)人員規(guī)模在300人左右,年業(yè)務(wù)量不低于3億。
2、熟悉國(guó)家金融政策,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),有較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力;
3、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力,并具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能在跨部門間協(xié)同工作;
5、誠(chéng)信正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浦東新區(qū)川沙鹿達(dá)路81號(hào)6號(hào)廠房
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管理助理 面議惠山區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無(wú)錫錫山東方時(shí)裝有限公司
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普工 5000-8000元惠山區(qū) 不限 不限四川澄澈企業(yè)管理有限公司
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首席財(cái)務(wù)官CFO 150000-200000元宜興市 10年以上 碩士遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司
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總經(jīng)理助理 5000-8000元江陰市 2年以上 不限江陰中馳商業(yè)管理有限公司
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財(cái)務(wù)總監(jiān) 15000-19000元無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū)) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科江蘇騰旋科技股份有限公司
2025-12-15 12:20:33
2089人關(guān)注
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