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主要職責(zé)： 一、組織管理 主持部門日常行政管理工作，傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行公司各種政策部門組織建設(shè)和規(guī)范，組織制定和完善部門內(nèi)部制度和流程，指導(dǎo)部門工作有序進(jìn)行。 二、制程管理 1.審核、輔導(dǎo)工序生產(chǎn)、設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書（SOP）定期更新； 2.審核、監(jiān)督、輔導(dǎo)工藝制程能力監(jiān)控定期實(shí)施、改善及優(yōu)化； 3.審核、監(jiān)督、輔導(dǎo)P 、R及難度產(chǎn)品的生產(chǎn)及效果跟進(jìn)； 4.審核、監(jiān)督、輔導(dǎo)制程變更及成本改善。 三、良率改善 審核、監(jiān)督、輔導(dǎo)YIP或生產(chǎn)重大異常改善。 四、新技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā) 1.負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)導(dǎo)入，滿足產(chǎn)品部需求； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)流程優(yōu)化與生產(chǎn)工藝技術(shù)能力的提升。 五、新物料評(píng)估 負(fù)責(zé)審核、輔導(dǎo)新材料評(píng)估及新供應(yīng)商開發(fā)審核。 六、新設(shè)備導(dǎo)入 負(fù)責(zé)新設(shè)備評(píng)估、安裝、調(diào)試與工藝驗(yàn)收。 七、人才培養(yǎng) 1.組織開展工藝部員工培訓(xùn)、員工發(fā)展、績(jī)效管理的工作，搭建人才梯隊(duì)； 2.組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工凝聚力與執(zhí)行力，營(yíng)造良好的工作氛圍。 任職要求： 一、教育背景 學(xué)歷：本科或以上學(xué)歷； 專業(yè)：理工或管理專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上ICS/PCB生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn) 三、知識(shí) 1.了解ICS生產(chǎn)全流程； 2.了解6S管理理論； 3.熟悉管理體系文件要求（如ISO/TS16949/QC080000等），并能按要求執(zhí)行與維護(hù)體系運(yùn)轉(zhuǎn) 4熟悉掌握QC七大手法SPC/MSA/APQP/PPAP/FMEA等品質(zhì)工具，且能有效的應(yīng)用于產(chǎn)品質(zhì)量改善中。 四、技能 1.熟練使用辦公軟件，品質(zhì)工具、較好的英語(yǔ)閱讀能力； 2.具備良好的英語(yǔ)能力。