職位描述
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物業(yè)安保主管:工作職責(zé):
1、 代領(lǐng)下屬維護崗位責(zé)任區(qū)公共秩序,對可疑人員或不雅行為予以及時勸阻,保持責(zé)任區(qū)的整潔與寧靜;
2、 負(fù)責(zé)崗位責(zé)任區(qū)及各類設(shè)備、往來物資的安全巡邏與檢查,發(fā)現(xiàn)治安、火險等隱患及時匯報至上級領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)處理隱患,對可疑人員定點跟蹤及盤查,并反饋處理結(jié)果;
3、 負(fù)責(zé)制止并處理崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)的打架斗毆、火災(zāi)水災(zāi)、偷竊搶劫、賭博鬧事等安全事故或違法犯罪行為,及時記錄并匯報事件經(jīng)過及處理結(jié)果;協(xié)助處理客戶投訴;
4、 負(fù)責(zé)所屬管理處的消防安全、防盜防災(zāi)安全知識普及與宣傳工作;定期組織安全管理知識培訓(xùn);
5、 嚴(yán)格管控停車費等相關(guān)費用及各種停車卡的收繳、登記、核驗工作;
6、 負(fù)責(zé)下屬人員招聘、團隊穩(wěn)定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核獎懲、人事異動手續(xù)、排班考勤等事務(wù)的協(xié)調(diào)實施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬管理處與安全秩序管理相關(guān)的各類臨時性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,25-40歲;赤足1.7米以上,身體健康,體格健壯,五官端正;
2、 熟悉安全管理及消防類相關(guān)設(shè)備使用,三年以上安全管理工作經(jīng)驗;
同單位無親屬關(guān)系同事;無被用人單位辭退經(jīng)歷;無違法犯罪等不良記錄
1、 代領(lǐng)下屬維護崗位責(zé)任區(qū)公共秩序,對可疑人員或不雅行為予以及時勸阻,保持責(zé)任區(qū)的整潔與寧靜;
2、 負(fù)責(zé)崗位責(zé)任區(qū)及各類設(shè)備、往來物資的安全巡邏與檢查,發(fā)現(xiàn)治安、火險等隱患及時匯報至上級領(lǐng)導(dǎo),并負(fù)責(zé)處理隱患,對可疑人員定點跟蹤及盤查,并反饋處理結(jié)果;
3、 負(fù)責(zé)制止并處理崗位責(zé)任區(qū)內(nèi)的打架斗毆、火災(zāi)水災(zāi)、偷竊搶劫、賭博鬧事等安全事故或違法犯罪行為,及時記錄并匯報事件經(jīng)過及處理結(jié)果;協(xié)助處理客戶投訴;
4、 負(fù)責(zé)所屬管理處的消防安全、防盜防災(zāi)安全知識普及與宣傳工作;定期組織安全管理知識培訓(xùn);
5、 嚴(yán)格管控停車費等相關(guān)費用及各種停車卡的收繳、登記、核驗工作;
6、 負(fù)責(zé)下屬人員招聘、團隊穩(wěn)定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核獎懲、人事異動手續(xù)、排班考勤等事務(wù)的協(xié)調(diào)實施;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬管理處與安全秩序管理相關(guān)的各類臨時性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,25-40歲;赤足1.7米以上,身體健康,體格健壯,五官端正;
2、 熟悉安全管理及消防類相關(guān)設(shè)備使用,三年以上安全管理工作經(jīng)驗;
同單位無親屬關(guān)系同事;無被用人單位辭退經(jīng)歷;無違法犯罪等不良記錄
工作地點
地址:無錫無錫高新區(qū)(新吳區(qū))萬宇·花半里花半里幸福驛站
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司無錫分公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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股份制企業(yè)
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新吳區(qū)長江北路267-76二樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在無錫人才網(wǎng)上看到的。
