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崗位職責： 1.協(xié)助人力資源部負責人建立和完善城市公司各類人力業(yè)務支持方案； 2.負責城市公司員工的日常溝通及hr業(yè)務相關的對接工作； 3.協(xié)助人力資源部負責人做好培訓與人才發(fā)展年度規(guī)則并牽頭實施執(zhí)行； 4.完善公司人事等規(guī)章制度，負責妥善解答員工疑問； 5.負責組織、開展新員工入職培訓\人才培養(yǎng)類專項培訓等； 6.協(xié)同人力資源部經理和法律顧問處理有關勞動爭議； 7.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關系。 職位要求： 1.本科及以上學歷，具備上市公司及集團化人力資源管理工作或實習經驗者優(yōu)先； 2.擁有骨干管理、人才發(fā)展、組織發(fā)展相關工作經驗優(yōu)先，企業(yè)管培生優(yōu)先； 3.熟悉國家、企業(yè)有關人力資源類法律法規(guī)及政策； 4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。