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1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商場質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)帶教； 10、從“選、用、育、留”四個方面建立團隊，根據(jù)員工特點及需求制定針對性培養(yǎng)目標(biāo)及計劃，團建活動豐富多樣化，確保團隊士 氣高漲；

11、負(fù)責(zé)店鋪資金管理，有效管理并執(zhí)行公司財務(wù)管理制度，保障店鋪財務(wù)系統(tǒng)及各項賬務(wù)的準(zhǔn)確性；

職位福利：五險一金、加班補助、帶薪年假