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崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)校企合作的開發(fā)及跟進(jìn)； 3、招聘渠道數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、對(duì)比分析、反饋； 4、招聘廣告的撰寫和更新，及時(shí)發(fā)布公司需求職位信息，對(duì)人員增補(bǔ)情況進(jìn)行管控和跟進(jìn)； 5、外出招聘事宜（參加招聘會(huì)、外出設(shè)點(diǎn)招聘、張貼廣告等相關(guān)工作）； 6、完成上級(jí)交辦各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。 任職要求： 1、大專（含）以上學(xué)歷； 2、有三年以上招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)（熟悉服裝零售行業(yè)優(yōu)先），熟悉人力資源六大模塊； 3、對(duì)各招聘渠道熟悉，能獨(dú)立完成招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)相關(guān)事宜； 4、熱愛招聘工作，溝通能力強(qiáng)，有服裝零售招聘渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。