職位描述
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1)根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合年度KPI、業(yè)務(wù)類工作計劃,負(fù)責(zé)公司管理制度的推行、檢查及輔導(dǎo),確保公司業(yè)務(wù)體系在區(qū)域內(nèi)的落地與執(zhí)行;
2)基于物業(yè)行業(yè)分析及標(biāo)桿企業(yè)研究,持續(xù)對區(qū)域內(nèi)各項目業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行檢查督導(dǎo),并提出糾正/預(yù)防措施;
3)根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段和范圍,完善區(qū)域各業(yè)務(wù)職能,審定各項目年度預(yù)算,確保業(yè)務(wù)的優(yōu)良品質(zhì),確保預(yù)算執(zhí)行率偏差符合公司要求;
4)定期向區(qū)域總經(jīng)理匯報區(qū)域內(nèi)各項目客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)品質(zhì)、團(tuán)隊建設(shè)等相關(guān)工作,并提出改進(jìn)建議;
5)指導(dǎo)項目各項業(yè)務(wù)的開展,協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項目關(guān)系,整合資源,發(fā)揮區(qū)域管理優(yōu)勢,以形成區(qū)域特色管理模式;;
6)對項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度的評估,制定并落實有效的輔導(dǎo)計劃,打造高績效的團(tuán)隊;
7)完成區(qū)域總經(jīng)理交辦的臨時性工作和專項。
8) 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作內(nèi)容。
工作地點
地址:北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)冠海大廈8層世茂服務(wù)
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職位發(fā)布者
HR
世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司
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