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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的人員招聘，招聘信息的撰寫(xiě)、招聘廣告的發(fā)布、招聘渠道的拓展與維護(hù)、人才信息的收集與篩選。
2.負(fù)責(zé)面試人員的邀約，接待，基礎(chǔ)崗位人員的面試，各崗位人員的復(fù)試安排。
3.負(fù)責(zé)員工的試用、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。
4.負(fù)責(zé)員工花名單、公司通訊錄的及時(shí)更新、人員流動(dòng)信息的匯總分析，及員工各類檔案的管理。
5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、新員工薪資確認(rèn)單的簽署。
6.負(fù)責(zé)公司員工考勤的監(jiān)督與管理。
7.負(fù)責(zé)協(xié)助公司員工入職培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的組織。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘及員工關(guān)系崗位工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)異者可放寬條件。
2、熟悉招聘、員工關(guān)系模塊專業(yè)知識(shí)，了解常用招聘渠道、面試技巧及評(píng)估工具，了解人事管理流程。
3.掌握WORD、EXCEL、等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)